類人猿診断から学ぶ社員との関わり方

こんにちは、税理士の竹代です。 先日、「類人猿診断」という勉強会に参加してきました。 類人猿診断とは、人をチンパンジー、オランウータン、ゴリラ、ボノボの 4つのサルに分けて、組織作りや、対人関係に生かそうというものです。 それぞれの特徴は チンパンジー・・・勝ち負けにこだわるリーダータイプ オランウータン・・・個人主義の職人タイプ ゴリラ・・・安定感を重視...

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価値は情報で生まれる

こんにちは、税理士の竹代です。   以前に、小阪裕司先生のセミナーに参加したという話を書きましたが そのセミナーで学んだことに 「価値は情報で生まれる」というものがあります。 そのセミナーで分かりやすい事例を見せていただきました。   「エモーション・ド・テロワール」というフランス産の赤ワインがあります。 まず最初に、そのワインの写真と商品名、価格3,800...

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売上アップには「人の心を動かす」ことが必要

こんにちは、税理士の竹代です。   先日、あるセミナーに参加してきました。 セミナータイトルは 「人の心と行動が経済とビジネスを創る ~なぜ彼らは今これほどの成果を挙げられるのか?~」   講師は情報学の研究者である小阪裕司先生です。 小阪先生は人の「感性」と「行動」がビジネスに与える影響を研究されている方で、 経営者向けの経営塾も主催しておられます。 ...

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社員も採用に協力する「リファラル採用」とは

こんにちは、税理士の竹代です。   先日、鹿児島県の指宿温泉に行ってきました。 指宿温泉と言えば砂風呂が有名で、サザエさんもオープニングで 砂風呂に入っていますね(^^♪ さて、宿泊した旅館の従業員の方を見て驚いたのですが、 若い方がほとんど中国の方だったんですね。 今は多くの企業で人手不足と言われ、従業員を募集しても応募すらないというのは 良く聞きますが、鹿児島県の...

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