求人・採用でお困りの社長様へ

昨年の夏より、「採用支援サービス」を開始しています。

 

昨年の支援実績は２社。（製造業と建設業）

 

このうち製造業のお客様は、工場で働くパートさんの求人依頼でした。

 

何か月もハローワークに募集を出しても、応募すらなかったのですが、当事務所のサポート開始後２か月で、２０代のパートさんの採用に成功しました。現在も元気に働いてくれているそうです!(^^)!　

 

もう１件の建設業の会社は、１件応募があったものの、採用にまで至らず、サポート継続中です。

 

そして今年に入ってから、新たに建設業のお客様２社から、採用支援のご依頼をいただき、現在採用サイトの構築を行っています。

 

そのうち１件のお客様は本日打合せを行い、ほぼサイトが完成したので、近々アップロードできそうです。何とか応募があるといいのですが(^^)

 

ところで、なぜ会計事務所が「採用支援」を行えるのか？と疑問に思われる方もいるかもしれません。

 

その理由は、私が採用支援のための勉強をしているからです。

 

同じく採用支援を志す仲間（おそらく９５%以上が社労士の先生。税理士は私のみ）に混じって、採用支援のためのノウハウを学んでいます。（講師の先生からは大変珍しがられています。）

 

 

では、なぜ会計事務所が「採用支援」を行うのか？

 

それは当事務所のミッションが、「中小企業のお困りごとを解決すること」だからです。決算書や申告書を作成するだけの既存の会計事務所の業務だけでは、もはや中小企業をサポートできません。

 

また当事務所は事業承継のサポートに力を入れており、事業承継支援の観点からも「採用支援」は必須と考えるからです。

 

 

このブログを読んでくださっている経営者の方で、従業員の採用に困っておられる方がいらっしゃいましたら、是非一度ご相談ください。

 

特に大手の求人広告会社に高額な費用を支払って成果が出ていない会社様であれば、その数分の一の費用で、より成果が出せる可能性があります。