コスパ最強!採用してから後悔しない方法

採用に関して下記のようなお悩みはないでしょうか? ・面接のときは感じが良かったのに、採用してみたらこんな人だとは思わなかった。・1回の面接では、その人の本性は見抜けない。 これらは経営者の方からほんとに良く聞くお悩みです。   イマイチな人材を採用してしまうと、とてつもないコストが発生します。 ・採用コスト(求人広告代、面接時間、紹介会社への紹介フィーなど)・教育コスト(研修費用など)・その...

続きを読む

求人・採用でお困りの社長様へ

昨年の夏より、「採用支援サービス」を開始しています。   昨年の支援実績は2社。(製造業と建設業)   このうち製造業のお客様は、工場で働くパートさんの求人依頼でした。   何か月もハローワークに募集を出しても、応募すらなかったのですが、当事務所のサポート開始後2か月で、20代のパートさんの採用に成功しました。現在も元気に働いてくれているそうです!(^...

続きを読む

寝屋川市の完全フレックス制に見る採用の形

こんにちは、姫路の税理士・司法書士 竹代です。   先日テレビで、寝屋川市役所が10月から全職員に対し、完全フレックス制度を導入したというニュースをやっていました。   寝屋川市の場合、これまでは午前9時~午後5時半が通常の勤務時間で、昼休憩は45分、つまり1日の所定労働時間は7時間15分でした。 完全フレックス制になると、午前8時から午後8時の間で、自由な時間勤...

続きを読む

採用支援サービス始めました

姫路の税理士・司法書士の竹代です。   突然ですが、中小企業の「採用支援」始めました!   最近多くの社長様からお聞きする悩みで、 最も多いのは「募集しても人が来ない」です。   確かに、新聞やニュースでも 人手不足のニュースが出ない日はありませんし、 少子高齢化が進んでいる以上、 これは避けられない現象だと思います。 今後ますます人を雇うと...

続きを読む