後継者の見つけ方・育て方セミナーを開催しました

9/3(木)姫路商工会議所にて「後継者の見つけ方・育て方セミナー」を開催しました。   新型コロナウイルスの影響もあり、定員8名という少人数での開催とさせていただきましたが、おかげ様で定員いっぱいのお申込みをいただき、満席で開催させていただきました。東は西宮から、西は岡山からもご参加いただきありがとうございました。   今回のセミナーは後継者が見つかっていない経営者の方を対象に、どうすれば後...

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9/3(木)13時30分~事業承継セミナーを開催します

9/3(木)13時30分より姫路商工会議所 本館601会議室にて「後継者の見つけ方」セミナー&個別相談会を開催します。   後継者がおらず悩んでいるという経営者の方を対象に、後継者をどのように探していけばよいのか、その考え方をお伝えします。   対象となる方は下記でお悩みの経営者様です。 ・そろそろ事業承継を考えているが、後継者がいない。 ・事業承継のために何から準備を始めてよいか分からない...

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早期に事業承継に取り組むべき3つの理由

事業承継丸ごと請負人の竹代です。   今回は、早期に事業承継に取り組むべき3つの理由について書きます。 ※親族または親族以外の従業員等が承継するケースを想定しています。 (M&Aは想定していません。)   理由1.後継者の選定に時間がかかる   まずは中小企業白書のデータを見てください。 下の円グラフは、社長が後継者を選定してから了承してもらうまでにどのくらいの期間がかかったかを示し...

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コスパ最強!採用してから後悔しない方法

採用に関して下記のようなお悩みはないでしょうか? ・面接のときは感じが良かったのに、採用してみたらこんな人だとは思わなかった。・1回の面接では、その人の本性は見抜けない。 これらは経営者の方からほんとに良く聞くお悩みです。   イマイチな人材を採用してしまうと、とてつもないコストが発生します。 ・採用コスト(求人広告代、面接時間、紹介会社への紹介フィーなど)・教育コスト(研修費用など)・その...

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