コスパ最強！採用してから後悔しない方法

採用に関して下記のようなお悩みはないでしょうか？・面接のときは感じが良かったのに、採用してみたらこんな人だとは思わなかった。・1回の面接では、その人の本性は見抜けない。これらは経営者の方からほんとに良く聞くお悩みです。イマイチな人材を採用してしまうと、とてつもないコストが発生します。・採用コスト（求人広告代、面接時間、紹介会社への紹介フィーなど）・教育コスト（研修費用など）・その...

【必見】ものづくり補助金の公募開始。今年度からかなり利用しやすくなっています。

3/10より、令和元年度補正「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」の公募が開始されました。今年度から、通年公募となり、一次締め切り以後は約3か月おきに締切が設けられる予定です。つまり1年中応募のタイミングがあるということです。非常に利用しやすい制度になっていますので、設備投資をお考えの経営者様はぜひ、お読みになってください。＜全国中小企業団体中央会ホームページ...

求人・採用でお困りの社長様へ

昨年の夏より、「採用支援サービス」を開始しています。昨年の支援実績は２社。（製造業と建設業）このうち製造業のお客様は、工場で働くパートさんの求人依頼でした。何か月もハローワークに募集を出しても、応募すらなかったのですが、当事務所のサポート開始後２か月で、２０代のパートさんの採用に成功しました。現在も元気に働いてくれているそうです!(^...

後継者が絶対に知っておくべきこと

後継者の方が、絶対に知っておくべきことに、「余裕があるうちに、次の手を打つ」ということがあります。後継者には、最初からある程度の「お金」と「時間」があることが多いです。しかしそれゆえにその状態に安心してしまうと非常に危険です。なぜなら、先代がやってきたことと全く同じことを続けていれば、おそらく後継者の代では行き詰まることが確実だからです。 &n...