コスパ最強！採用してから後悔しない方法

採用に関して下記のようなお悩みはないでしょうか？・面接のときは感じが良かったのに、採用してみたらこんな人だとは思わなかった。・1回の面接では、その人の本性は見抜けない。これらは経営者の方からほんとに良く聞くお悩みです。イマイチな人材を採用してしまうと、とてつもないコストが発生します。・採用コスト（求人広告代、面接時間、紹介会社への紹介フィーなど）・教育コスト（研修費用など）・その...

求人・採用でお困りの社長様へ

昨年の夏より、「採用支援サービス」を開始しています。昨年の支援実績は２社。（製造業と建設業）このうち製造業のお客様は、工場で働くパートさんの求人依頼でした。何か月もハローワークに募集を出しても、応募すらなかったのですが、当事務所のサポート開始後２か月で、２０代のパートさんの採用に成功しました。現在も元気に働いてくれているそうです!(^...

寝屋川市の完全フレックス制に見る採用の形

こんにちは、姫路の税理士・司法書士　竹代です。先日テレビで、寝屋川市役所が１０月から全職員に対し、完全フレックス制度を導入したというニュースをやっていました。寝屋川市の場合、これまでは午前９時～午後５時半が通常の勤務時間で、昼休憩は４５分、つまり１日の所定労働時間は７時間１５分でした。完全フレックス制になると、午前８時から午後８時の間で、自由な時間勤...

採用支援サービス始めました

姫路の税理士・司法書士の竹代です。突然ですが、中小企業の「採用支援」始めました！最近多くの社長様からお聞きする悩みで、最も多いのは「募集しても人が来ない」です。確かに、新聞やニュースでも人手不足のニュースが出ない日はありませんし、少子高齢化が進んでいる以上、これは避けられない現象だと思います。今後ますます人を雇うと...